Anketiranje kandidata še nikoli ni bilo enostavno. Vključuje predvidevanje, vizijo in sposobnost videti skozi um intervjuvanca. Anketar mora imeti možnost, da postavi vprašanja, ki morajo klepetati kandidata, in naj ga...
Urad - Stran 2
Ker se baby-boomi upokojijo in pustijo prazne prostore na vodilnih položajih v organizacijah, ki jih je treba zapolniti, se Gen-X, Gen-Y in Gen-Z postavijo na ploščo za nabiranje. Nekatere organizacije...
V celoti sem pričakoval, da bom vodenje lastnega podjetja do stare 25 let. Ta slepi uspeh je produkt mojih lastnih veščin, genov in vzgoje, kot je relativno pogosta značilnost med...
Všeč ali ne, pogoji našega delovnega okolja vplivajo na način delovanja. Vendar se nanašamo na več kot le na pisarniški prostor, ki ga morate prenašati. Veliko notranjega dela v pisarni...
Vsi poslovni subjekti gradijo podjetja v fundacijah, ki so znane kot temeljne vrednote. Ti temelji so to, kar običajno predstavljajo za svoje stranke in zaposlene. Vendar so te vrednote pogosto...
Generacijska raznolikost je v samem jedru razvoja katere koli družbene in podjetniške organizacije. Nemci, na primer, so tako velik oboževalec te ideje, ki so jo zgradili Mehrgenerationenhaus (večgeneracijske hiše) po...
Generacija Z so tisti, ki so se rodili sredi devetdesetih let prejšnjega stoletja do začetka leta 00, vsi pa so imeli lažji čas s tabletami kot tisti, ki so hodili...
To lahko imenujete skrivnost, “življenje” ali samo zdrav razum, a sreča je ključ do produktivnosti. Biti pozitiven in zadovoljen je lahko eden od najhitrejših in najučinkovitejših načinov za izboljšanje produktivnosti...
