Kako upravljati Gen X, Y in Z na delovnem mestu [Infographic]

Ker se baby-boomi upokojijo in pustijo prazne prostore na vodilnih položajih v organizacijah, ki jih je treba zapolniti, se Gen-X, Gen-Y in Gen-Z postavijo na ploščo za nabiranje.

Nekatere organizacije verjamejo, da imajo te skupine generacij opazne značilnosti, ki jih je njihova generacija navadila, da se držijo, prikazujejo in sprejemajo v svojem načinu življenja pri delu. Na primer, Gen-X veljajo za najboljše delavce, Gen-Y so najbolj strastni in Gen-Z so najbolj povezani. Vsaka ima svoje lastne prednosti in slabosti, kot jih prikazuje ta infografika.

Infografika, ki jo je ustvaril NextGeneration Recruitment, povzema, kako se tri generacije razlikujejo glede na stopnjo izobrazbe, kvalifikacije, ključne značilnosti ali spretnosti in delovni moto.. Ali se strinjate z besedami o vaši generaciji?