5 Skrivnosti biti soustanovitelj Vreden

Medtem ko 99% ljudi še vedno pošilja svoje življenjepise, jih je 0,01% nenehno približevali novoustanovljena podjetja z milijoni sredstev. Zakaj se to zgodi? Preprosto zato, ker so ti titani startup industrije.

Na primer, pred kratkim sem izvedel, da v svoji prejšnji službi nekoga plačujejo $ 10k na mesec za "delo s krajšim delovnim časom". To je le 20 ur na teden, 80 ur na mesec, in vse, kar počne, je deluje kot svetovalec ustanoviteljem podjetja.

Čeprav ni bil zaposlen kot soustanovitelj, je še vedno na tej ravni in je zaslužite več kot večina Američanov ker je skozi leta zgradil več spretnosti, ki so se izkazale za koristne ne samo v podjetjih, s katerimi je delal, ampak tudi v lastnem zagonu..

Torej, kaj so skrivnosti? Naj vas opozorim, da so te skrivnosti vzeti čas za izgradnjo. Ne gre le za nekaj hitrih in enostavnih rešitev, ki jih lahko naučite na spletu v tednu, mesecu ali letu. To so stvari, ki jih vzamete, doživite in delate več let. In če zdaj začenjate svojo kariero, je pomembno, da si zapomnite naslednje (pomislite na to, da gre za naložbo v vašo prihodnost).

1. Specializirati za različne spretnosti

je ironično je reči, da bi se morali specializirati za več veščin ker specializacija pomeni, da ste osredotočeni in so najboljši le na eni stvari, vendar so se igralni pogoji v zadnjih letih spremenili. Izraz "jack of all trades, master of none" ni več uporaben.

Vsakdo je lahko mojster za več poklicev. Primer - številni vplivni tehnološki podjetniki so doseženi na enem področju in so tudi odlični za nekatere druge veščine pomembno vlogo pri njihovih podjetniških prizadevanjih.

Odkar govorimo zaposlitev na startu kot soustanovitelj, Pomembno je razumeti, da imajo ponavadi startupi omejene vire za porabo za perke in plače, zato tudi oni vrednost ljudi, ki so obvladali več veščin nad tistimi, ki so specializirani samo za eno stvar. Na primer, večina si ne more privoščiti, da bi imela ločene skupine za trženje in razvoj. Če lahko naredite oboje, potem lahko si zagotoviš prostor za njihovo visoko mizo.

Seveda pa to ne pomeni, da tisti, ki se specializirajo samo za eno stvar, nimajo nobene možnosti, da bi bili najeti kot soustanovitelj. To pravim to je zagotovo velik plus.

Druga pomembna opomba je ta če želite biti najeti na mednarodni ravni, ne bo škodilo, če se naučimo tudi nekaj tujih jezikov. Če dobro govorite angleško, bo učenje nemščine preprosto. Mandarin in španščina sta tudi vroča na trgu.

2. Poskusite se hitro naučiti stvari

Podjetniki so zelo zaposleni ljudje Vsaka sekunda pa je pomembna za doseganje svojih ciljev. Če je vaš cilj biti nekdo, ki ga bodo želeli različni startupi v svoji izvršni ekipi, potem res potrebujete učijo, razmišljajo in delujejo hitreje kot večina ljudi.

Če na primer branje knjige na 300 straneh traja povprečno 8 ur, mora biti cilj, da to storite v treh ali štirih urah. Pri preskusu hitrosti, ki ga opravi Staples, je prikazano, da povprečni študent prebere 450 besed na minuto, visoki vodstveni delavec na 575, visokošolski profesorji na 675 in hitrostni bralci na več kot 1500 ki najverjetneje vključuje odvetnike, ki vsak dan ali teden preberejo tisoče strani.

Seveda ne gre samo za branje. Cilj je ohranite svoje možgane voljne. To pomeni, da morate svoje možgane trenirati, da se nenehno prilagajajo in se učijo, ker kaj se bere, če ne morete "naučiti" stvari, ki jih berete, prav? To velja tudi za učenje novih tehnologij, ki se lahko pojavijo kadar koli, pa naj bo to programiranje, trženje, veliki podatki, ali podobno.

3. Imeti duševno in čustveno trdnost

Izvajanje zagona je oboje duševno in čustveno obdavčevanje. Mnogi ljudje predpostavljajo, da je biti na vrhu hierarhije v podjetju pomeni, da se lahko razočarate, ko ste dejansko tisti, kjer se sprejemajo najbolj stresne odločitve. Vsak dan je a mešanica odločanja, od manjših stvari do dobesedne odločitve, ki bi potencialno vodila podjetje pod (ali. \ t zagotoviti več milijonov sredstev).

Predpostavimo vsak dan bo stresen in da vas bodo bombardirali z vprašanji, tudi med vašimi domnevnimi dnevi počitka ali počitnic (če obstaja celo takšna stvar). Razvijanje duševne in čustvene moči ni natančna znanost, vendar je to mogoče doseči s strogo introspekcijo in meditacijo, vključno z učenjem dopuščajo manjše nelagodje, ocenjevanje vaših prepričanj, in všeč. Tukaj je dober članek o tej temi.

Ustanovitelji, ki iščejo soustanovitelje, lahko in bodo odkrili šibkost v vaši miselnosti in čustvih. Tudi vaš dosedanji zapis bo očiten pokazatelj kako težko ali šibko se ukvarjate z okoljem z visokim stresom in situacij. In če menijo, da niste na ravni, na kateri bi se lahko počutili udobno, ko ste na vrhu, potem ne boste dobili službe tudi če ste visoko usposobljeni na številnih področjih.

4. Zgradite osebne projekte

Ob izkušnje v nekaj podjetjih na višjem vodstvu vloga je vsekakor plus in verjetno vas bo veliko prizadela. Toda ali veš, kaj se dogaja spremenite »verjetno« v »najverjetneje«? Zgradite svoj osebni projekt, ki doseže vrhunec vaših veščin in dolgoletnih izkušenj.

V istem smislu, da dejanska spretnost premaga ocene, prejete iz šole, ki ima a konkreten primer vaše izkušnje bo delal čudeže pri iskanju dela.

Odgovorite na to vprašanje: Če želite poiščite soustanovitelja za vaš zagon Kdo bi raje najel? Nekdo, ki ima 10 let izkušenj z razvojem spletnih strani v treh različnih mednarodnih podjetjih in je imel višje vodstvene vloge ali nekdo, ki je zgradil lastno podjetje SaaS in posluje že 2 leti?

Gradnja osebnega projekta lahko poganja vašo kariero prihodnosti. Začnite tako, da preučite uspešna podjetja iz preteklosti, vključno s tistimi, ki trenutno cvetijo, in iz tega napovejte, kaj bo v prihodnosti vroče. Vse je o napovedati, kaj bodo ljudje potrebovali, kakšne težave bodo doživeli in podobno.

V današnjem tržnem svetu, podatki pridobivajo nesporni pomen. Podjetja, ki so zbrala velike količine podatkov, zdaj vodijo revolucijo znanstvenih podatkov. Tudi vizualizacija podatkov je trend da se mnoga podjetja zdaj ukvarjajo in še vedno raste z rastjo potrebe po obdelavi in ​​predstavitvi podatkov.

5. Bodite daljnovidni z dobrim občutkom za čas

Ste se kdaj spraševali zakaj nekateri izdelki kot iPhone ali digitalni fotoaparati se štejejo za revolucionarne, čeprav njihove proizvajalci niso bili prvi jih razvijati?

Prvi telefon z zaslonom na dotik je bil Leta 1992 ga je razvil IBM, vendar je Apple leta 2007 sprejel torto. Prvo digitalno kamero je razvil Kodak leta 1975, vendar so le nekaj desetletij kasneje druge družbe izdale svoje digitalne fotoaparate - kar je neizogibno privedlo do propada Kodaka. Obstaja takšna stvar, kot je začetek prezgodaj ali prepozno lansiranje.

Vidiš vzorec tukaj? Ni pomembno, če imate “revolucionarno” izdelka če ne veste, kako pravilno sprostiti čas. Čas je vse, kot pravijo, toda resnica je, da morate tudi vi razumeti trg, kako ljudje mislijo, kako jim je bolj všeč. So pripravljeni na to?

Biti sposobne sprejeti veliko količino informacij in pripraviti točne napovedi za odločanje ki spodbuja podjetje naprej, je ena veščina, ki jo želijo soustanovitelji. Za to je potrebno veliko duševnega hrabrosti in to je dokaz vaših sposobnosti tudi če lahko to storite.

Nekaj ​​končnih misli

Po vsakem računu, kot je bilo omenjeno na začetku, to niso stvari, ki jih lahko preprosto vzamete v enem dnevu, celo leto. To so spretnosti in izkušnje, ki jih pridobite v letih trdega dela in želje po napredku. Oni zahtevajo izjemno potrpežljivost, strast in osredotočenost, in zato ni veliko, celo ustanoviteljev startupov, ki dosežejo želeno raven uspeha.

Če ti začeti z njimi že zdaj, ali če se preoblikovate na podlagi stvari, ki ste jih že storili v preteklosti, in začnete graditi in ponovno ovrednotiti sebe, potem ste verjetno lahko pri uspešnem zagonu postaneš soustanovitelj.