Nasveti za premikanje korporativne ladderja
Večina zaposlenih išče priložnosti za vzpon na korporativno lestvico. Vendar pa v podjetniškem svetu zgolj ambicije niso dovolj. Pomembno je, ali imate disciplino in pozitivno namero doseči želeno raven.
Pomembno je vedeti, da obstaja kombinacija majhnih načel in ukrepov, ki sčasoma naredijo razliko. Za začetek, tukaj je 10 pomembnih nasvetov za vas, da vadite v svojem poklicnem življenju, da se boste dvignili na vrh. Gremo skozi njih enega po enega.
Več predlaganih objav:
- Kako uravnotežiti svoje delovno življenje
- 10 Največkrat zastavljena vprašanja za intervju
- 7 Great Ways za Get Your Resume Opazili
- 5 načinov, kako se lahko osredotočite na delo
- Land Your Dream Job z 25 inovativnih idej Resume
- 5 Odločilni vidiki, ki jih je treba upoštevati pred sprejemom ponudbe dela
1. Make Yourself Presentable
Podjetniški svet ni kraj, kjer lepota predstavlja kožo globoko, temveč je vaš videz pomemben. Kako se oblečeš pove veliko o tem vaš odnos in v večini primerov, formalna obleka pomeni, da ste resni pri svojem delu.
Prav tako kaže vaše zaveze podjetju. Oseba, ki nosi priložnostno obleko, se vedno šteje za manj predana in ni osredotočena na svoje delo.
2. Sprejmite pobudo
Poskusite se vključiti v težave, s katerimi se srečuje vaš kolega ali šef. Če vam reševanje problema prinese malo dodatnega dela, ne skrbite, temveč poskušajte biti čim bolj koristni. Ne pozabite, da je vodja vedno pripravljen iti čez svojo domeno in pomagati drugim.
Nadzorniki pogosto opazijo tistega, ki je pripravljen prevzeti pobudo in ponuditi pomoč, saj izgleda samo, da ne delate samo za podjetje, ampak vi dejansko pripadate. To je oseba, ki jo šefi želijo priti v upraviteljevo kraljestvo.
3. Bodite dobro pripravljeni
Pomembno je, da resno obravnavate tudi najbolj nepomembne naloge. Vaši nadrejeni bodo obvestila o tem prek predstavitev in drugih materialov ki jih predstavljate. Navidezno neškodljiva napaka lahko na vašega šefa ostavi trajen slab vtis.
V hitro razvijajočem se podjetniškem svetu se lahko srečanja skličejo v zelo kratkem času. Namesto panike poskušajte take sestanke izkoristiti za dokazovanje vaše sposobnosti za šefa. Tako majhna dejanja učinkovitosti lahko vodijo do velikega koraka na korporativni lestvici.
4. Bodite odgovorni
Od osebnega do profesionalnega. biti odgovoren posameznik je pomemben za vsako področje življenja. Bodite natančni, vodite časovni razpored, upravljajte svoj čas in prednostno razvrščajte svoje dnevne naloge - vse to vam bo pomagalo resno obravnavati svoje odgovornosti..
Če na določeni nalogi, ki vam je bila dodeljena, ne uspe, morate biti tisti, ki stojite pred priznajte svojo krivdo in prosi za opravičilo. Šef vedno išče takšno osebo, ki ni samo pripravljeni prevzeti odgovornosti ampak pripravljeni nositi posledice njegovega neuspeha ali neodgovornosti.
Odgovornost ne sme biti samo etika vašega dela, ampak tudi vaša življenjskega načela če si prizadevate za izjemen uspeh v svojem življenju.
5. Nikoli ne odloži
Odlaganje dela se obravnava kot manj posvečena in ne osredotočena. Obstaja veliko zaposlenih, ki gredo v obsegu odložitve svojega dela na dneve in celo tedne. Takšni posamezniki se bodo komaj dvignili na vrh. Namesto tega jim bo še težje ostati na plačilni listi podjetja.
Ne pozabite, da je pravi čas, da naredite tisto, kar vam je bilo dodeljeno, da to storite pred njegovim rokom. Če naloga nima roka, jo poskusite dodeliti sami. To vas bo zadržalo, da ne odlašate z delom.
6. Učinkovito komuniciranje
Učinkovita komunikacija (tako besedna kot besedilna) je bistveno orodje za uspešno kariero. Če lahko dajte svoje misli in mnenja na učinkovit način, največ pozornosti boste deležni med vašimi šefi in menedžerji.
Komuniciranje z boljšim slogom je polovica opravljenega dela. Vprašajte vljudno. Jasno navedite. Reci prijazno. Skrbno preberite svoje mnenje. To pa mora biti čustveno stabilen, kot šefi samo iščejo osebo, ki učinkovito komunicira, medtem ko ohranja njegovo čustvo stabilno v vsaki situaciji.
7. Izogibajte se biti preveč pametni
Obstajajo številni zaposleni, ki poskušajo delovati pametno, imajo odnos, da niso samo pametni, ampak se lahko izognejo s tem, da delajo neumne stvari v pisarni, in še vedno se ne ujamejo. Ti ne bi smela biti ena od teh “pameten” fantje
Zapomni si, nekdo bi dobil besedo šefom. Takšna dejanja ne bodo nikoli pomagala. Igranje Facebooka na delovnem mestu in njegovo skrivanje, medtem ko šef mimo, je neprofesionalno in večina šefov jemlje te vrste dejanj kot kršitev uradnih pravil. Šef samo ne mara nekoga, ki izpodbija njegova pravila, neposredno ali posredno.
9. Spoznajte svojega šefa
Za zaposlenega, ki si prizadeva za napredovanje, je razumevanje vašega šefa zelo pomembno. Cenim vašega šefa, kjer je to potrebno, vendar ne pretiravajte, ker lahko naletite na naglavce. In če potrebuje vaš predlog o nečem, poskušajte dati uravnoteženo in premišljeno mnenje.
Ko ste dolgo delali v službi, bi vaš šef pričakoval, da boste razumeli njegovo delovno etiko in jih upoštevali. To vam ne bo samo olajšalo stvari, temveč bo tudi utrlo pot za vaš poklicni napredek.
9. Naučite se reči Ne
Naučite se reči ne. Seveda, ti ne sme žaliti svojega šefa, vodje in sodelavcev, ampak morate razumevanje in nesoglasje. Bolj uglajen način reči "ne" ne bo škodoval vašemu odnosu in položaju v podjetju. Med kolegi naj bi obstajala nesoglasja, vendar je pomembno, kako se to stori.
Obstaja veliko vljudnih načinov za reči ne, toda kaj je univerzalno opravičujem se, preden zavrneš karkoli, ker bo oseba čutila, da ste iskreni. Ko se ne strinjate z mnenjem sodelavca, lahko to storite reči vaše spoštovanje preden delite svoje mnenje.
Bodite iskreni in pošteni. Šef vas bo verjetno peljal v vodstvo, saj želi nekoga, ki ima svoje stališče in si upa izreči svoje mnenje.
