Prvi mesec na delovnem mestu 10 stvari, ki jih ne bi smeli storiti
Začetek novega dela je lahko stresen. Po eni strani se morate naučiti vrvi in se prilagoditi neznani kulturi dela; na drugi strani si prizadevate narediti dober vtis s svojimi kolegi in šefi. Lahko je težko poskušati uravnovešati, če si želimo učenca in biti simpatičen kot sodelavec.
Vsako dejanje ali gibanje, ki ga naredite, ima za posledico, zlasti ko ste novi. V prizadevanju, da se prilegajo, poskusite izogniti naslednjih deset stvari, ki jih morate ne v prvem mesecu dela.
1. Biti pozen za delo
Ko poskušate narediti dober vtis s šefi in sodelavci, se vse začne od prvih ur delovnega dne. Pozno nikoli ne sedi dobro z ljudmi v pisarni. Zato morate vedno upoštevati dodatni čas, ki ga boste morda potrebovali v primeru zastojev v prometu, predmet, ki ga je pomotoma zapustil doma, garaže parkiranja ali vsaj dokler ne boste seznanjeni s potjo (njenimi alternativami) v pisarni. Na ta način se lahko obrnete zgodaj na delo, ko so vaša potovanja gladka in ko pridejo v nepredvidene okoliščine, lahko še vedno delate pravočasno..
2. Biti aroganten ali Cocky
Tudi če držite visoko mesto na svojem novem delovnem mestu ali želite izvajati določen vpliv na svoje podrejene ali vrstnike, prvih nekaj mesecev na vašem delovnem mestu ni pravi čas, da bi se pojavil šef. Vzemite si čas, da se naučite in razumete delovne procese in kulturo novega delovnega okolja, hkrati pa svojim sodelavcem in podrejenim omogočite, da se vam ogrejejo. Poleg tega boste potrebovali to ključno in omejeno količino časa, da ugotovite, kakšne so norme te pisarne, preden uveljavite ustrezen način upravljanja ali način dela, ki ga najdete v organizaciji..
3. Objava o delu na spletnih mestih za socialno mreženje
V tej moderni dobi se informacije zelo enostavno širijo in vaše se lahko razširijo precej hitro in ponavadi brez vas. Ko ste na eni od bolj kritičnih stopenj svojega dela, bi lahko takšne informacije povzročile ali prekinile vašo kariero. Vedno bodo razlike v delovnih kulturah in sprejemljivih normah med novim delovnim okoljem in prejšnjim delovnim okoljem. Ne objavljajte nobenih pozitivnih ali negativnih komentarjev na nobenem od vaših spletnih mest za družabno mreženje, ker se bojijo, da bo oseba ujela napačne osebe.
4. Držite svojo tišino in se pretvarjate
Kot nova oseba na vašem novem delovnem mestu dobite več manevrskega prostora, ko gre za neumne napake ali zastavljanje „neumnih vprašanj“. Vi ste pričakovano da se malo potopimo v temi, preden lahko najdete pot iz kaosa. Torej nadaljujte in vprašajte svoje kolege tudi najbolj osnovna vprašanja, npr. kako uporabljati fotostatni stroj. Predpostavke o tem, kako stvari delujejo, je vedno tveganje, tudi če že veste, kako nekatere stvari delujejo. Morda obstajajo drugi postopki, ki jih morate opraviti, preden se lotite naloge, ki je pred nami. Izpraznite svoje dvome, ko boste prišli do njih, da preprečite njihovo kopičenje. Ljudje niso tako koristni, ko od vas pričakujejo, da že poznaš svojo pisarno.
5. Vključevanje v Gossip
Gossip se na delovnem mestu izogibajo dobrim razlogom: nosijo nepopolne ali včasih povsem napačne informacije, znane tudi kot govorice. Gossip-peddlers včasih širijo te delce informacij z osebnimi načrti, ki skoraj vedno pomenijo moralo podjetja, odnose v pisarni in navpično navzgor po korporativni lestvici. Ena od skupnih značilnosti govoric in govoric je, da jih je težko nadzorovati. Nikoli ne bomo vedeli, kako in kdaj bi lahko najpreprostejša malo govoric stopila v nekaj popolnoma nenadzorovanega. Vzdržite se pridružitve posadki govorcev, preden sami postanete žrtev.
6. Biti Judgmental ali Close-minded
Vsaka organizacija ima svoja vprašanja in spodnji vrat, ki se vam lahko zdi nepomembna ali nepomembna, ko se prvič naučite. Rešitev se morda zdi precej enostavna in morda se glasno sprašujete, zakaj nihče ne počne ničesar glede tega. Eden od skupnih razlogov je, da se ljudje na splošno ne želijo spreminjati, zato se raje držijo svojih starih, konzervativnih metod iz čistega udobja..
Poudarjanje njihovega napačnega razmišljanja ali neumnosti je najboljši način, da vas opazite - in nevšečnosti.
Tudi težave v vašem novem podjetju so lahko več kot se srečujejo z očmi. Še vedno ne vidite velike slike stvari v organizaciji in zato ne boste upoštevali pisarniške politike, kulture in drugih delovnih procesov, preden boste sklenili, da je sistem napačen, vendar z razlogom. Torej, biti newbie prekiniti svoje sodbe in razumeti vse bolje, preden skočite pištolo in križarsko vojno za spremembo.
7. Sprejemanje strani
V vsakem okolju boste odkrili, da bodo obstajale klike ali skupine, ki se premikajo skupaj, razmišljajo skupaj, igrajo se skupaj. Takšna je jedro pisarniške politike, ki obstaja v skoraj vsakem delovnem mestu, v katerem bi se lahko kdaj znašli. Predstavniki iz ene od teh strank se lahko skušajo spoprijateljiti z vami in vam ponuditi, da vas usmerijo v pisarni. Zunaj so lahko prijazni in prijazni, a kmalu boste ugotovili, da prihajajo s skritimi motivi. Zaposlujejo.
Bodite na strani nekaterih sodelavcev v redu, če ugotovite, da se njihove vrednote, etika, delovni slogi itd. Kljub temu bo to tveganje; sprejemanje strani pomeni sestavljanje nevidne meje, ki otežuje povpraševanje drugih skupin ali skupin. To bi resno zmanjšalo možnosti, da se čimveč ljudi naučite, kolikor je mogoče, kot jih lahko najdete. Najboljši način za napredek je, da zberete čim več od vseh teh skupin, vendar ostanite nevtralni in objektivni
8. Delo na tleh kot Casanova
Ko ste novi v službi, se ljudje nagibajo k temu, da vas ocenjujejo na podlagi vrste vedenja, ki ga prikažete na začetni stopnji. Prehod na sodelavce med poskusnim mesecem morda ne bo v pomoč z vašo "kartico s poročilom", še posebej, če je nekdo že opazil vaš cilj. Lahko ste šarmantni ali gladki, vendar spoštljivi do deklet, ne bodite preveč zaprti z moškimi in se ne trudite, da bi bili tako agresivni z začetnimi odnosi. Osredotočite se na to, da naredite dober vtis pri ljudeh, ki se odločijo, ali boste najprej obdržali svoje delo. Imeli boste čas za pisarniške romance, če mislite, da boste to počeli kasneje.
9. Premagovanje trga \ t
Vem, da bi večina izmed vas poskušala narediti vtis na nove šefove in kolege, predstaviti svoje sposobnosti in pokazati svojo strast in predanost viziji organizacije. Vendar pa je včasih najbolje, da greste z normo. Če se podate za vsako nalogo, ki jo opravljate, nastavite prednost, ki jo pričakujete od drugih zaposlenih; to "razbremeni trg", tako rekoč. Najbolje je, da ne pretiravate stvari. Zadržite dovolj navdušenja, da ne boste videli kot grožnjo, temveč dovolj dovolj, da ste varuh.
10. Razkrij preveč o sebi
Ne sodi knjige po njenem pokrovu. Kot nova oseba na delovnem mestu nimate pojma, komu lahko zaupate, dokler ne boste porabili več časa za druženje. To pomeni, da vam ni priporočljivo preveč razkrivati sebe, ne glede na to, kako prijazni ali družabni so vaši sodelavci. Nikoli ne veš, ali lahko uporabi te podatke proti tebi. Informacije so krma za gossip. Kljub temu bodite prijazni in vljudni do vseh.
Bodite odprti in se izogibajte obsojanju ljudi, ki ste jih pravkar spoznali. Nekateri ljudje potrebujejo dlje časa, da se ogrejejo na vas, zato ne jemljite osebno, ko se na prvi pogled zdijo oddaljeni. Bodite priložnostni pogovori z njimi. Sčasoma boste videli, kdo je dovolj zaupanja vreden, da boste lahko delili več o sebi, svojih strategijah in načrtih za prihodnost.
