5 Miti o karieri, ki jih je treba razbiti

Ali si široko odprtih diplomantov želite postati produktivni član družbe? Ali morda ste nekdo, ki je naredil napačno izbiro kariere in zdaj želi začeti znova? To bo težka vožnja, saj ste samo vi omejena na vašo stopnjo, spretnosti in izkušnje, prav?

Napačno! Bili so časi, ko bi taka ideja lahko bila resnična, vendar ne več. Smo v dobi, ko zlomimo zidove in jih gradimo na novo, čas, ko vaša stopnja, spretnosti, izkušnje in lokacija niso več pomembni.

Edina omejitev je v vas samih, mi pa bomo razčleniti te koncepte, ki jih mnogi ljudje še vedno imajo glede poklicne kariere - koncepti, ki so bili nekoč resnični, vendar ne več.

Začnimo.

1. Kariera in plače se vedno začneta z dna

Vsakdo mora začeti in biti zadovoljni z minimalnim plačilom, prav? To je standard za vse, ki začenjajo svojo kariero v kateri koli industriji. Ni pomembno, če imate dolgoletne izkušnje na drugem področju, če vnesete novo besedo "Plačilo je odvisno od izkušenj” je vedno na drobnem tisku.

Upoštevajte, da so izkušnje v tem kontekstu zamegljena kombinacija let, ki se preživljajo na tem področju, in dejanskih delovnih veščin. In to je seveda res več let izkušenj na določenem področju pomeni, da ste bolj usposobljeni. Ali pač? Vsaj pred nekaj desetletji je bilo to res.

Ne več. Danes lahko porabite od enega meseca do pol leta poliranje vaših veščin v razvoju spletnih ali mobilnih aplikacij od samega začetka brez dejanskih delovnih izkušenj in še vedno zemljišča delo, ki plača dvojno ali trojno, kar pričakujete. To pomeni ni več treba začeti od spodaj.

Začenši z dna in plezanje po lestvi je stari koncept, ne velja več - vsaj v nekorporativnem okolju. Z današnjo živahno začetno sceno, vam ni treba začeti v začetni ravni položaja ali se v najnižje plačano delo v vašem poklicu. Status ni pomemben, samo spretnosti. Brez birokracije, brez pisarniške politike.

Število let se ne šteje več, toda najbolj pomembno je vaše znanje. Pojdi do RemoteOK in se prepričajte, če bodo delovna mesta, ki so objavljena, ustrezala vašim spretnostim - ponavadi plačilo začne kjerkoli od 20.000 $ na leto do 100.000 $, odvisno od ravni. Ampak dobite idejo - to je vse o tem, katere spretnosti lahko ponudite, ne let.

2. Velika podjetja pomenijo boljše priložnosti

Moje sanje so bile, da se zjutraj zbudim, nosim obleko in kravato, in delo v kotni pisarni na najvišjem nadstropju velikega podjetja. Danes pišem ta članek v svoji pižami in sem najsrečnejši živ človek. Ampak sem odstopil.

Delam za velika podjetja pomenijo veliko prostora za rast, veliko možnosti za odkrivanje, kajne? Logično je, da je tako, saj imajo velika podjetja sredstva za to. Toda to je daleč od resnice.

Ko delate za veliko korporacijo, večmilijardno multinacionalno podjetje, prostora za rast je zelo malo. Vsak položaj je napolnjen in ne morete upati, da boste dobili promocijo v samo letu ali dveh ali treh, preprosto zato, ker so ljudje, ki so na tistih položajih, ki jih morda želite, tam že več let do nekaj desetletij..

Seveda pa ne pravim, da ni nobene možnosti za rast, to samo mislim precej počasneje, veliko.

Zdaj pa razmislite o tem, če ste delo za zagon s hitro eksponentno rastjo, in če ste eden njegovih prvih zaposlenih, ne bi to samo pomenilo, da boste z njimi pognali na vrh, ko jim boste pomagali pri rasti?

Na to opombo, zakaj ne bi bil cilj biti oseba, ki je vredna biti soustanovitelj startupa?

3. Najboljša delovna mesta je mogoče najti samo v vaši niši

Sveži diplomanti niso edini, ki spadajo v ta mit, celo ljudje z dolgoletnimi izkušnjami se nekako spiralno spuščajo v to misel, da bi morali delovati le znotraj svoje niše, industrije ali stopnje..

Jaz, za eno, poznajo tri registrirane medicinske sestre, ki delajo na področju spletnega oblikovanja in razvoja. Študiral sem informacijsko tehnologijo, vendar tukaj pišem članke za bloge in na drugi strani delam kot tržni svetovalec.

Mnogi ljudje bi rekli, da je odpadki delati na drugem področju, saj so leta preučevali nekaj drugega, zato preživijo nekaj mesecev do let, ko iščejo svoje "sanjska služba”.

Zamisel, da morate delati na podlagi stvari, ki ste jih študirali med študijem, ali na podlagi vaših delovnih izkušenj, vas bo samo izolirala pred zelo majhnim svetom, ki ga poznate. Kot sem rekel zgoraj, pomembno je vaše znanje in pripravljenost za učenje, ne kakšna je vaša stopnja ali dejanska izkušnja v različnih industrijah.

4. Če ste jack na vseh trgih, je slabo, morate biti mojster enega

Obvladovanje samo ene trgovine bo vaš pogreb. Rekel "jack of all trades, master of none” pomeni, da je oseba koristna na številnih področjih, vendar le na osnovni ravni. To tudi pomeni, da je prostora za rast le malo v primerjavi s tistimi, ki so strokovnjaki na določenem področju ali veščinah.

In res je. Biti najboljši v eni stvari pomeni, da bodo podjetja hotela na vaši strani. Recimo, na primer, programiranje. Veliko podjetij s programsko opremo bi želelo, da bi bili v svoji ekipi, in to je popolnoma v redu.

Kdo pa pravi, da ne moreš biti mojster za več poklicev? Če mislite, da je to nemogoče, ste že sami obsodili, da ne boste postali eno.

V današnjem hitrem okolju, tisti, ki so dovolj spretni v svojih spretnostih, so vrednoteni višje kot tisti, ki vedo samo eno stvar. Če poznate spletno oblikovanje in razvoj, trženje, prodajo in preostanek paketa, kaj preprečuje, da bi se spletni zagon obrnil na vas - kdo ve, kako vse deluje?

5. Premikanje in preseganje je dobro

Ko ste delati za podjetje in se posvetiti temu, celo preživite nekaj ur na teden, ki delajo preko običajnih ur, delate na domu in preživljate počitek in počitnice, zaradi česar ste v timski igralec, ki ima rad vaše podjetje, kajne? In to je res, vsaj za vas.

Resnica je, da samo poškoduješ sebe. Pred nekaj meseci sem napisal članek z naslovom Zakaj? Izogibajte se preobremenjenosti ki opisuje, zakaj je tako. Na kratko:

• Nihče ne bo umrl, če ne boš več delal danes. In res je. Vedno lahko nadaljujete z delom jutri. Ura, ko je čas, pojdite na srečanje s prijatelji, pokličite starše, sprehodite svojega psa, si oglejte film, se sprostite. Vseeno je to tvoje življenje.
• Podjetje, v katerem delate, je podjetje. Ni tvoja družina, zagotovo ni tvoj prijatelj. Zanima ga le denar, ne glede na to, koliko vam povejo, da skrbijo za vas. Na koncu, če ne bodo zaslužili od tebe, boš zavržen.
• Vi ste na koncu potrošni vir. Obstaja dobesedno na milijone ljudi, ki iščejo delo in vaše podjetje ne bo dvakrat premislilo, da bi vas zamenjalo ali odložilo, če to pomeni, da lahko prihranijo denar od tega.

Japonci so pri tem še posebej slabi kultura preobremenitve. To je seveda skrajna oblika, vendar dobiš idejo. Delate za sebe, ne za družbo. Zapomni si to.

Na konec

Svet se hitro spreminja in tudi način dela. To, kar je bilo pred leti, danes ni več uporabno. Ni vam treba slediti "pravila” igre, lahko preskočite vrstice, zgradite nekaj zase, poskusite in naredite tisto, kar želite. Edina omejitev je vi.