Virtualne zmage Poiskati svoje sanjsko delo preko socialnih medijev

Kot ohlajen opomnik v klasični grozljivki Shining pove nam, da je vse delo in nobena igra Jacka dolgočasen fant. Zaradi tega so spletišča za socialne medije postala tako sestavni del našega življenja - ponujajo nam zabaven in sproščujoč način za interakcijo z drugimi, medtem ko na spletu.

Ker pa so podjetja prvič prepoznala potencial, ki so ga socialni mediji imeli za svoje poslovanje, se je način, na katerega uporabljamo priljubljena spletna mesta, kot sta Facebook in Twitter, nespremenljivo spremenil. Danes je spletno iskanje zaposlitve veliko več kot obisk neodvisnih strani in uporabniki lahko prilagodijo svoje račune v družabnih medijih iskanju zaposlitve - toda kateri so najboljši načini za to?

Način uporabe družbenih medijev za iskanje zaposlitve bo v veliki meri odvisen od vrste iskanega dela. Nekatera spletna mesta so bolj primerna za posamezne panoge, medtem ko se vse vrste delovnih mest oglašujejo na spletu, zato je pomembno, da spletno mesto za družabne medije povežete s svojim področjem..

Za umetnost in medije: Pinterest

Zadnji član socialnega medija, Pinterest, je spletno mesto, ki temelji na slikah in omogoča uporabnikom, da ustvarijo plošče in zbirke slik, ki jih nato delijo z drugimi. Ta stran je idealna za tiste, ki se zanimajo za umetnost ali medije, saj prikazuje pozornost do detajlov in estetsko spoštovanje.

Če želite učinkovito uporabljati Pinterest, poskrbite, da bodo vaše zbirke preproste in enostavne za navigacijo. Na več načinov si lahko Pinterest ogledate kot fotografski življenjepis. Dejstvo je, da je članek Forbesa, ki navaja socialnega pedagoga, Jasona Keatha, ki pravi, da bi se lahko Pinterest uporabil kot vizualni življenjepis. Seveda veljajo enaka pravila glede postavitve in videza: delodajalci ne bodo želeli prebrati nepremišljenega življenjepisa, zato si ne želijo ogledati stisnjene Pinterest strani..

nasveti:

Sledite poklicnim strokovnjakom na izbranem področju zaposlitve. Ti strokovnjaki ne bodo samo nudili vizualnega svetovanja, prek pametnih risank ali motivacijskih citatov, ampak bi vas lahko povezali tudi s potencialnimi zaposlitvenimi možnostmi. Za tiste, ki se še izobražujejo, razmislite o poklicnih svetovalcih.

Zanimive statistike:

V tem mesecu je bil Pinterest odgovoren za 3 odstotke prometa na internetu. To je preseglo znesek, ki so ga ustvarili Google+, Myspace, YouTube in LinkedIn skupaj (za isto obdobje).

Za B2B: Linked-In

Kot družabni mediji, obsežni B2B, Linked-In je seveda prvo pristanišče za uporabnike socialnih medijev, ki iščejo delovna mesta na tem področju. Končna strokovna mreža, Linked-In, ponuja uporabnikom možnost, da se povežejo z različnimi strokovnjaki, hkrati pa vzpostavijo svojo celovito zaposlitveno zgodovino. To je odlična značilnost, saj bodočim delodajalcem omogoča takojšen pregled nad vašimi veščinami in izkušnjami.

nasveti:

Uporaba priporočil na tej strani je odličen način za iskanje zaposlitvenih priložnosti. Spletni blog je zahteval LinkedIn priporočilo "priložnost [za delodajalce], da vnaprej preberejo referenco" - zaradi česar ste močnejši kandidat, saj ste že podprti s trdnimi priporočili..

Zanimive statistike:

Glede na študijo, ki je bila izvedena konec leta 2011, je 46 odstotkov iskalcev zaposlitve imenovalo LinkedIn kot mesto, ki jim je pomagalo najti zaposlitev. Poleg tega je poročilo javnega zavoda v letu 2011 trdilo, da je 59 odstotkov vprašanih imenovalo LinkedIn kot najpomembnejšo socialno mrežo.

Za lokalna delovna mesta: Twitter in Facebook

Za zaposlitvene možnosti v vašem lokalnem območju so Twitter in Facebook verjetno najboljše možnosti. Ta spletna mesta imajo največje število uporabnikov in spletna mesta, kot je Zaposlitve skrbnikov bodo imeli namenske strani, na katere se lahko pridružite in jih spremljate - takoj vas opozori na nove priložnosti.

nasveti:

Pridružitev ustreznim skupinam ali naročanje na ustrezne vire je najboljši način za uporabo iskanja Facebooka in Twitterja. Obstajajo celo številne skupine, namenjene sami dejavnosti, ki nudijo nasvete, kako se pripraviti na intervjuje in kako izboljšati svoj življenjepis.

Zanimive statistike:

Za lovce na delo je bil Facebook z oznako 2: 1 označen kot najuspešnejša socialna mreža. Poleg tega 50 odstotkov uporabnikov Facebooka dostopa do spletnega mesta vsak dan, medtem ko Twitter zahteva približno 140 milijonov uporabnikov s približno 340 milijoni tvitov, objavljenimi vsak dan..

Tri zlata pravila družbenih medijev

Medtem ko je pomembno, da uporabite spletišča za socialne medije, ko je lov na delo, kako jih uporabljate, prav tako pomembna, in socialni mediji so lahko prav tako škodljivi za iskanje dela, saj je koristno. Glede na članek o About.com, glavni akti, ki jih je treba izogniti na socialnih medijih, so naslednji:

1. Ne gredo v javnost

Medtem ko so družabni mediji samo po sebi javna platforma, so sistemi z razlogom opremljeni z nastavitvami zasebnosti. Prepričajte se, da nastavitve omejijo dostop, kjer je to potrebno, da se izognete neprijetnim fotografijam, ki jih vidijo ljudje, ki jih ne bi smeli videti.

2. Ne delajte v službi

Šokantno, najbolj nezadovoljni zaposleni iščejo nova delovna mesta. Ne glede na to, ali to storite na odmoru za kosilo ali ne, je to nepomembno. Vaš trenutni šef ne bo cenil te uporabe vašega časa in lahko se znajdete brez dela prej, kot ste nameravali.

3. Ne objavljajte o delu

Eden izmed najlažjih načinov odpuščanja v sodobnem svetu je objavljanje žaljivih ali žaljivih materialov na socialnih omrežjih. Večina podjetij ima zdaj pogodbeno klavzulo, ki obkroža to sivo območje spletne souporabe, zato poskrbite, da bodo vaša delovna mesta nevtralna in neškodljiva.

Opomba urednika: To objavo je napisal Rachael Vickers za Hongkiat.com. Rachael je svetovalec za zaposlovanje in kariero. Ima več kot deset let izkušenj pri pomoči posameznikom pri iskanju zaposlitve v javnem sektorju ali drugih vrstah dela.