Nepreklicni paradoksi kulture tehnike
The kompleksnost Silicijske doline ni prenehala rasti, v skladu s poenostavitvijo orodij in naslednji mehurček, ki ga nekateri pričakujejo, se bo v bližnji prihodnosti razpočil. Mi žvižga, medtem ko smo tinker proč na naslednji fitnes ali nositi tech, prizadevati si, da bi ostala naivno nezavedna tresočih temeljev naše tehnične kulture.
Nesprejemljivi so ker so neskladni, in številne vizije in rutine, ki jih hvalimo, so očitno v nasprotju. S ne moremo vedeti, kaj deluje in kaj ne, ne pred dovolj časa, da bi videli, kateri "sveti gral" dela in kar je navadna nesmiselnost, smo kljub temu reklamirali svojo pot kot tako, ker ... kdo naj pove, da ni?
Nedoslednosti v veliki sliki
Živeti znotraj tehnološkega ekosistema je tvegano, saj nas lahko vse spodobi, da je to vse, kar je svetu. Da se obdržiš v resnici, morda boste želeli postaviti post-it nekje v očeh, ki se glasi: 4 milijarde ljudi še vedno nima dostopa do interneta, to je več kot polovica svetovnega prebivalstva.
Industrija aplikacij
Uveljavljamo kloniranje (koda, aplikacije) in inovacije vse v enem zamahu. Da bi dobili idejo o tem, kaj mislim s prvim, ne iščite dlje kot zbiralniki ali aplikacije, ki jih odvrzete od aplikacij ali Raketni internet, ki ga še naprej obremenjuje.
- Techmeme istočasno uporablja ljudi in algoritme, in medtem ko je prišel, je uporabljal samo robote.
- Fitnes aplikacije / sledilci, ki v bistvu delajo isto stvar (in lahko celo ovirajo vaše zdravstvene cilje), se vedno bolj obnavljajo, medtem ko stopnje debelosti ostajajo stabilne.
Če ste omejevanje na model posnemanja, ampak imaš tržnika, ki igra tvojo aplikacijo, verjetno boste pristali na nogah, in na sprednji strani tehnik, ob boku novega Apple dongle. In to je toliko produkt lenobnega novinarstva nekaterih medijev, kot je to potrebno pretirano pokritost, ki bi lahko potrdila še vedno rastočo industrijo.
Spletna zasebnost
Mogoče bolj odmevna dihotomija v kibernetskem ekosistemu zdaj je vprašanje zasebnosti. Medtem ko smo vsi dali prednost podatkom uporabnikov in poskrbeli, da jih vsi poznajo, kršitve postajajo tako prevladujoče, obstaja tudi trg, kjer hekerji potiskajo DDOS napade in kakršnokoli vdiranje možnega na tistega, ki je pripravljen plačati - brez vprašanj.
Tudi, medtem ko opozorila so povsod v teh dneh (preberite, Ashley Madison) mnoge aplikacije, kot so tipkovnice po meri za iPhone, zahtevajo visoka stopnja zaupanja od samega začetka.
Družabni mediji
In ne bom niti prišel v družbene medije, ki omogočajo interakcijo med ljudmi na nasprotnih straneh sveta ... skupaj z nadlegovanjem, kibernetskim ustrahovanjem in vedno večimi načini napada. Razmišljam, na primer o GamerGate ploys, ampak tudi o avtomatiziranih sistemih, ki (omogočajo vsakomur), da gnajo občutljive informacije na spletu, da bi uničile resnično življenje.
Vse bolj se zdi, da je danes najbolj izkoristiti internet, kompromis je strm. In tehnološka podjetja " zanimanje za razvoj "protistrupov" do teh težav, ki jih ustvarja tehnologija, je minimalno.
Po eni strani poudarjamo zavezanost socialnim vprašanjem, na drugi strani pa imamo Ellen Pao, ki se bori proti spolni pristranosti Silicijeve doline pravkar je bil zaprt na sodišču. In netehnični ljudje se z dobrim razlogom razjezijo zaradi gentrifikacije, ki deli mesta, kjer tehnologija postavlja svojo zastavo - o tem lahko preberete "končna prodaja duše San Francisca" da dobim idejo o tem, o čem sem.
Nedoslednosti v pisarniški kulturi
Ne pozabite, kako Google je uvedel trend odprte pisarne, ki je vzletelo kot gangbusters, samo da bi propadlo panožno, ko se je izkazalo delitev načrta ovira dobro počutje ljudi, zdravje ali produktivnost?
To ne pomeni nešteto drugih startupov še vedno ne sledi obleki, v upanju, da bo odprta pisarna spodbudila boljše sodelovanje med zaposlenimi. Kot se izkaže, podjetniški direktor je v sebi protislovje, v želji, da bi ljudje spoznavali in delili obrok, slog kavarne, pa tudi posamično postali produktivni; do na igro se vrti igro, hkrati pa se neusmiljeno trudimo proti spodnji liniji.
Torej, kaj je to, kultura, ki neguje pisarniška prijateljstva ali hladno podjetje v slogu trgovine, ki le opazi in nagrajuje tiste, ki žrtvujejo življenje za delo, medtem ko kaznuje vse druge?
Medtem ko so vsi objavi svojo podporo za zdravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, nekateri celo predlagajo, da bi moral biti štirinajstdnevni delovni teden norma, "sanje", znano tudi kot Googleova pot, je tesno povezan, zaprt delovni ekosistem, kjer Čas je v mehurčku dolg (z vključenimi ugodnostmi in izpadi) in druženje zunaj dela je nepotrebno in nemogoče. Ersatzov pomen, pridobljene izkušnje od zgoraj navzdol za podjetje.
Če želite krog nazaj na perks, ki so vedno pomembne na oglasih za delo za podjetja programske opreme, Mantra, ki je jedla skupaj, je ena izmed velikih.
Torej so ugodne ugodnosti - kuharski tečaji, kuharji Michelinovih zvezd v pripravljenosti in hitra prehrana s stropom - zagotovljeni za zaposlene na dobro naoljene naprave za srečo, splošno znane kot tehnološki startupi. Po eni strani imate Soylent vse, kar vidijo in porabijo vedra, kot skrivnost produktivnosti inženirjev, ko vidimo, da razmišljanje, odločanje in čas (in okus!) vzame iz hrane.
Torej, kaj je to, pozornosti, pouk joge in zdravja pred delom, ali telesne skrbi hitro ali pa so izbrisane za dobro družbe? Velikodušen starševski dopust za srečnejše zaposlene ali starševski dopust, ki je težak za tisk?
Vsota in vsebina
Večina teh protislovja, ki so del našega vedno obnovljenega načina življenja, so zmedena - veliko jih je samo za tečaj, normalno v industriji, ki še vedno išče svojo identiteto. Toda problem je v zaznavanju - če se pričakuje, da boste vezani na vašo mizo, medtem ko se svet okoli vas začne na novo definirati delovno mesto kot oddaljeno, trenje se bo zgodilo. Ne zato, ker je ena možnost boljša od druge, ampak zato, ker obstaja očitno pomanjkanje jasnosti.
In če obstaja Ena stvar, ki jo zagotovo vemo o tehniki, in ljudje na splošno, manj genialni podjetniki, je, da niso pri najvišji učinkovitosti z vsakih nekaj mesecev se iz njih izvleče preproga.